PP电子5金狮

劳务调派服务项目

招 标 文 件

项目编号：CGZXCX-202502-3730

目        录

第一章  投标约请函………………………………………………3

第二章  投标须知…………………………………………………5

1.投标人须知前附表………………………………………………5

2.投标须知条款……………………………………………………6

3.用度结算…………………………………………………………6

第三章  开标………………………………………………………6

第四章  评标………………………………………………………6

第五章  合同签定…………………………………………………6

第六章  项目要求…………………………………………………8

第七章  附件………………………………………………………9

第一章     投标约请函

            公司：

我公司对劳务调派服务项目进行招标，特诚邀贵单元前来参与投标
。如能应邀参与投标，请按如下事项和法式办理有关手续：

1.项目名称：劳务调派服务

2.参与投标的投标人，必须当真阅读《招标文件》中的投标人须知和其他全数内容，以免出现差错
。

3.限于2025年3月6日下午15:00前递交《投标文件》并交纳人民币20000元投标保障金，保障金请以转账大局汇至以下账户，并在转账单上注明“（项目名称）投标保障金”，逾期不予受理
。投标保障金将于颁布招标了局45日内退还
。《投标文件》递交地址：PP电子5金狮办公楼三楼党群工作部
。

账户名称：PP电子5金狮

开户银行：中原银行股份有限公司金昌分行交易部

银行账号：13054000000448544

银行行号：304614010942

4.初定于2025年3月7日下午14:00使佧，在PP电子5金狮办公楼309会议室进行开标会，方式为公司内部议标
。

5.联系、征询电话及通讯地址：

单    位： PP电子5金狮

地    址： 金昌市柳江区新兴工业园乐业路12号

邮    编： 545112

电    话： 0772-3269389

联 系 人：黄中圆  13152525548

PP电子5金狮

2025年2月21日

第二章     投标须知

1.投标人须知前附表

2.投标须知条款

2.1甲方：招标方，即PP电子5金狮及其下属公司

乙方：投标方

2.2投标有关资质文件：

交易牌照副本、近三年财政报表、法定代表人证明或授权委托书、法定代表人及被委托人身份证复印件、投标保障金转账单复印件、有关业绩证明等
。

2.3投标人需提供有关劳务调派服务规划
。

2.4本次招标项目为：劳务调派服务
。

2.5 投标报价：需凭据开标一览表（见附件）体式进行分项具体报价
。

2.用度结算

甲方每月以现款支付相应款子
。

第三章 开标

甲方在划定的开标功夫和划定的开标地址公开开标，并约请所有乙方的法定代表人（单元掌管人）或其委托代理人定时参与
。投标人未参与开标的，视同认可开标了局
。

第四章 评标

由甲方组织有关专业人员进行评标，评规范则遵循平正、公正、科学及择优准则
。具体评标内容见投标须知，评标了局由甲方通知所有投标人
。

第五章 合同签定

招标人和中标人该当在中标通知书发出之日起10日内，凭据招标文件和中标人的投标文件订立书面合同
。中标人无正当理由拒签合同，或在签定合同时向招标人提出附加前提，招标人有权取缔其中标资格，其投标保障金不予退还；给招标人造成的损失超过投标保障金数额的，中标人还该当对超过部门予以赔偿
。

第六章 项目要求

1.与被调派劳动者成立合法的劳动关系，签定劳动合同，并掌管劳动合同的治理工作
。

2.按双方约定调派切合前提的劳动者到甲方工作
。对于甲方按本和谈要求终场调派并退回乙方的被调派劳动者，乙方应予以接管并掌管处置与被调派劳动者之间的劳动关系
。

3.掌管被调派劳动者的档案治理，掌管成立、接转被调派劳动者档案
。

4.掌管为被调派劳动者办理招工手续和缴纳社会保险
。乙方为被调派劳动者所缴纳的各项社会保险用度的有效单据应存留备查
。乙方该当依照处所划定的尺度为被调派劳动者足额缴纳各项社会保险用度，若是乙方不能按时足额的缴纳社会保险用度的，乙方该当遵循司法律规及处所尺度掌管将所有未缴纳的社会保险用度补齐，并承担因而所造成的全数损失
。甲方对此不承担任何责任
。

5.乙方调派到甲方的劳务调派人员，在社保缴费期空挡期间，乙方掌管为其采办贸易保险，用度由甲方承担
。出现工伤变乱的，贸易保险理赔后不及部门由甲、乙双方各承担50%
。

6.被调派劳动者产生工伤变乱的或因工伤造成第三者中伤变乱的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处置，并掌管办理申报和理赔事宜，并承担对此而产生的赔偿责任
。乙方处置不实时或处置不当，造成危险、损失扩大的，由乙方承担责任
。

7．被调派劳动者产生工伤变乱按国度划定应由企业支付的用度（工伤医治、康复的自费部门、护工费、解除劳动合同时一次性伤残就业补助金等）甲、乙双方各承担 50 %
。

8.调派劳务工在甲方工作期间因患病退出岗位并与乙方解除劳动合同的，按国度划定应由企业支付的用度，由乙方全数承担
。

9.乙方掌管对产生工伤的被调派劳动者眷属的安抚、接待工作，掌管对其眷属进行政策诠释注明工作
。因而所需的用度由乙方职守
。

10.对被调派劳动者的治理事宜（如打算生育、政审等），由乙方掌管向有关部门申报办理
。

11. 甲方凭据《广西壮族自治区施杏状残疾人就业条例〉法子》（广西壮族自治区人民当局令第63号）、桂财税﹝2016﹞47号《广西壮族自治区人民残疾人就业保险金征收使用治理法子的通知》，按乙方调派人数支付残疾人保险金给乙方，由乙方缴纳，或由乙方按调派到甲方的人数比例录用残疾人就业，用度由甲方掌管
。

12.乙方应教育自己的员工遵守甲方的规章造度
。被调派劳动者违反甲方的规章造度造成用人单元损失的，视为乙方未做好教育工作，违反合同约定，由乙方承担违约赔偿责任
。乙方在承担违约赔偿责任后，可视情节查究被调派劳动者的责任
。对被调派劳动者在甲方工作期间，因其自身或违法、违规、违游记为给甲方或其他第三人造成的侵害，由被调派劳动者和乙方共同承担连带责任
。甲方有权直接向乙方要求赔偿全数损失和进行追偿，并且甲方有权从支付给乙方的劳务用度中直接将以上赔偿用度扣除，不及部门，甲方有权采取其它措施要求乙方赔偿
。

13.乙方掌管对被调派劳动者进行调派前的政策、司法教育，职业路德培训及安全教育，提供必要的建议和领导，并如实介绍甲方情况
。劳务调派期限内乙方应定期或不定期（每月不少于两次），相识被调派劳动者的思想动态、工作阐发、遵纪情况并对被调派劳动者进行治理教育，但不得影响甲方的日常出产经营
。

14.乙方不得以介绍工作为由向被调派劳动者收取用度；不得克扣被调派劳动者的劳务报答及社会保险用度；不得向被调派劳动者收取抵押金、保障金；不得截留被调派劳动者的身份证、学位证、毕业证蹬仔关证件
。如乙方违反，由此产生的司法责任由乙方承担，若有关机关要求甲方承担的，甲方有权向乙方追偿
。

15.被调派劳动者因工作与甲方产生争议的，由甲乙双方和被调派劳动者协商解决，协商不成的，由乙方掌管与被调派劳动者遵循法定法式处置劳动争议
。

16.被甲方退回到乙方的被调派劳动者，甲方对此不承担任何经济赔偿和用度，由乙方遵循劳动律例定和乙方与被调派劳动者签定的劳动合同处置，所产生的各项经济赔偿和用度由乙方承担
。

17. 甲方收取乙方劳务调派用工安全风险抵押金，按50元/人尺度收取
。乙方交纳的安全风险抵押金在甲乙双方签署的《劳务调派和谈》期满后，45日内退还乙方（只退还安全风险抵押金本金，不计利钱）

18.乙方在收到甲方转来的劳务用度后两天内为甲方开具劳务用度发票，其中代发工资及代缴的社会保险费开具增值税通常发票；劳务调派治理费开具增值税专用发票
。

第七章   附件

以下附件必须按要求填写并盖章，并装入标书内,单独原件作为招标过程的资料存档
。

附件：

开标一览表